O Cartão Sesi Viva+ é um cartão multibenefícios que proporciona inúmeras vantagens para o trabalhador e seus dependentes viverem melhor. Com este recurso, o usuário tem acesso a serviços de telessaúde e odontologia, além de poder utilizar o cartão para pagamento em vários tipos de estabelecimentos.
Trabalhador
Conheça todas as vantagens
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Acesso a produtos e serviços do Sesi Paraná e ampla rede de empresas credenciadas;
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Acesso a consultas e procedimentos de odontologia com preço atrativo e possibilidade de parcelamento;
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Disponibilização do segmento de telessaúde para consultas em Clínica Médica, Nutrição e Psicologia para os titulares acima de 18 anos;
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Demais benefícios também para dependentes: cônjuge, companheiro, filhos, enteados, filhos adotivos, tutelados, menores sob guarda e curatelados. Idade limite para dependentes filhos, enteados, filhos adotivos, tutelados, menores sob guarda é até completar 21 anos, ou filho estudante universitário, onde a dependência vai até 24 anos desde que comprovada a situação de estudante;
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Desconto em folha de pagamento com valor limite definido pelo RH da indústria (sugestão de 20% do salário);
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Compras em farmácias, óticas, livrarias e papelarias com possibilidade de pagamento em até 40 dias e parcelamento em até 6 vezes;
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Compras em supermercados e academias, com possibilidade de pagamento em até 40 dias;
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O usuário acumula pontos e troca por cupons promocionais. Também recebe dinheiro de volta em compras na rede credenciada, exceto odontologia e telessaúde
Onde Usar?
Farmácia
Parcelamento em até 6x
Supermercado
Até 40 dias para pagar
Livraria e Papelaria
Parcelamento em até 6x
Ótica
Parcelamento em até 6x
Academia
Até 40 dias para pagar
Serviços de Bem-estar
Parcelamento em até 6x
Cuidados com o Cartão Sesi Viva+
O seu Cartão Sesi Viva+ é pessoal e intransferível. Quando você for usufruir de um serviço ou compra, é necessário apresentá-lo juntamente com um documento com foto.
Dicas para preservar o Cartão Sesi Viva+:
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Possibilidade de diminuição de riscos de afastamentos
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Possibilidade de aumento do rendimento no trabalho
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Ampliação da política de recursos humanos por meio de benefícios de baixo custo
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Possibilidade de acompanhamento dos serviços e produtos utilizados pelos trabalhadores
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Possibilidade de personalização do logotipo da empresa no cartão, caso haja adesão de mais de 200 usuários no primeiro lote
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Fortalecimento da imagem institucional
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Possibilidade de acompanhamento dos serviços e produtos utilizados pelos trabalhadores
